Wir bringen Ihr Recruiting an die Spitze.

Doppelte Kompetenz, doppelter Erfolg – Nutzen Sie unsere Expertise in Social Media Recruiting und Direktvermittlung für eine höhere Qualität und Passgenauigkeit Ihrer Neubesetzungen. 
Über eineinhalb Jahrzehnte an Spitzenleistungen in der Personalbranche setzen den Standard für Ihr Recruiting.

Personalengpässe: Die Herausforderung moderner Märkte.

Kritische Vakanzen und personelle Engpässe belasten Organisationen aller Größen. Die Schwierigkeit, schnell und effizient die richtigen Mitarbeiter zu finden, kann Projekte ins Stocken bringen und den Unternehmenserfolg gefährden.

Zeitfresser Rekrutierung: Wenn der Prozess ins Stocken gerät.

Ein Geschäftsführer, der verzweifelt nach einem IT-Spezialisten sucht, während kritische Projekte auf Eis liegen. Eine Produktionsleiterin, die dringend Verstärkung benötigt, aber durch ausbleibende oder unpassende Bewerberprofile enttäuscht wird.

Innovation trifft Intuition: Wir lösen Ihre Probleme.

Mit unserem ganzheitlichen Ansatz nutzen wir das Beste aus zwei Welten: Die Geschwindigkeit und Reichweite von Social Media sowie die Tiefe und Genauigkeit der Direktvermittlung. Technologisch am Puls der Zeit. Wir optimieren Ihren Recruiting-Prozess, um die besten Talente effizient und passgenau für Ihr Unternehmen zu finden und langfristig zu binden.

Was wir tun

Wir vereinen langjährige Recruiting-Expertise mit digitaler Innovation,
um unsere Kunden in der schnelllebigen Arbeitswelt von morgen zum Erfolg zu führen.

Wir sind keine Agentur. Wir sind Recruiter.

Gemeinsam an die Spitze.

01

Profitieren Sie von echter Personal-expertise

Unser Team aus HR-Profis bringt profundes Branchenwissen und tiefgehendes Verständnis für Personalpsychologie mit.

02

Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess - hybrid

Unsere Hybrid-Strategie:
Wir kombinieren Direktvermittlung und Social Media für schnelle, qualitativ hochwertige Besetzungen.

03

Erleben Sie innovatives Kandidaten-Targeting

Neueste Technologien und der Einsatz kreativer Methoden sorgen für eine optimale und effektive Ansprache passender Talente. Einzigartig wie Ihre Marke.

Mit uns an Ihrer Seite.

Überdurchschnittliche Recruiting-Performance

Wir generieren durchschnittlich 21 qualifizierte Leads pro Stelle durch zielgerichtete Kampagnen und präzise Lead-Generierung.

Ganzheitliche Rekrutierungsstrategie

Unsere Kombination aus Direktvermittlung und Social Media Recruiting ermöglicht eine umfassende und effektive Talentakquise.

Einsatz modernster Technologie

Wir setzen neueste Technologien und datengetriebene Ansätze ein, um die Effizienz unserer Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

Ihre Fragen, unsere Antworten

Im Gegensatz zu vielen Social Recruiting Agenturen, die oft aus dem Marketingbereich kommen, besteht unser Fundament nicht aus Marketing, sondern mehr als 15 Jahre echter Personalarbeit. Dieses Fundament ermöglicht es uns, über den Tellerrand hinaus zu blicken und für unsere Kunden echte Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Unsere Expertise in verschiedenen Branchen verbindet tiefgreifendes Verständnis für die Anforderungen der Stellen mit der Fähigkeit, die passendsten Kandidaten effektiv anzusprechen.

Unsere tiefgreifende Erfahrung in der Personalvermittlung kombiniert mit einer fortschrittlichen Vorqualifizierung der Leads stellt sicher, dass Sie nur mit den am besten geeigneten Kandidaten in Kontakt kommen. Wir überschreiten die Grenzen des herkömmlichen Social Recruitings und bieten Ihnen Zugang zu einem breiteren Pool an Talenten. Diese Vorqualifizierung garantiert, dass Sie Ihre Zeit effektiv nutzen, indem Sie Gespräche nur mit den vielversprechendsten Bewerbern führen.

Als unser Kunde können Sie sich entspannt zurücklehnen. Abgesehen von einem Stellenprofil, das uns als Ausgangspunkt dient, übernehmen wir die gesamte Arbeit. Von der Erstellung authentischer Mitarbeiterbilder bis hin zur Ausarbeitung kreativer Kampagnen – wir kümmern uns um jedes Detail. Unser Ziel ist es, den Prozess für Sie so nahtlos und effizient wie möglich zu gestalten, damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Angesichts unserer aktuellen hohen Auslastung ist es unsere Priorität, auch dringende Anfragen mit der nötigen Sorgfalt und Schnelligkeit zu bearbeiten. Obwohl wir stark nachgefragt sind, verstehen wir die Dringlichkeit hinter jeder Vakanz. Wir können es nicht garantierten, jedoch ist es uns in der Regel möglich, Ihre maßgeschneiderte Recruiting Kampagne innerhalb von meist weniger als sieben Tagen zu lancieren, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität zu machen.

Unser einzigartiger Hybrid-Ansatz aus Social Media Recruiting und Direktvermittlung macht uns zu einem vielseitigen und verlässlichen Partner in der Talentakquise. Egal ob Sie einen Produktionshelfer oder einen Geschäftsführer suchen, unsere Methodik erlaubt es uns, effektiv und gezielt Positionen aller Qualifikationsniveaus zu besetzen. Diese Flexibilität ist das Ergebnis unserer langjährigen Erfahrung und der ständigen Anpassung an den sich wandelnden Arbeitsmarkt.

Durch die Kombination aus bewährten Abläufen, dem Einsatz modernster Technologie und einem Team, das nicht nur seine Leidenschaft, sondern umfangreiche Erfahrung tagtäglich einbringt, erreichen wir eine Effizienz, die es uns erlaubt, hochwertige Dienstleistungen zu einem fairen Preis anzubieten. Unsere Prozesse sind auf maximale Wirksamkeit ausgelegt, was uns ermöglicht, Kosten zu senken, ohne bei der Qualität Abstriche zu machen.

Wir verstehen, dass in vielen Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe, die Ressourcen für die Bearbeitung generierter Kontakte begrenzt sind. Um diesem Umstand Rechnung zu tragen, bieten wir eine exklusive Vorqualifizierung Ihrer Leads an. Unsere Experten prüfen jeden Kontakt im Voraus auf relevante Qualifikationen und Eignung, sodass Sie sichergehen können, dass jede Interaktion für Sie und Ihr Unternehmen von Wert ist. Mit unserem Service können Sie sich darauf verlassen, dass jede Interaktion mit einem potenziellen Kandidaten die Chance auf eine echte Bereicherung für Ihr Team darstellt, ohne dass Sie wertvolle Ressourcen für den Erstkontakt aufwenden müssen.

Ihr ERSTER Schritt an die (Recruiting) Spitze.